Mutuel Interimaire. La loi a imposé aux employeurs depuis le 1er janvier 2016 de mettre en place une complémentaire santé mutuelle obligatoire a leurs salariés qu ils doivent financer à 50 cette loi concerne également les ett et les salariés intérimaires. Si ma première mutuelle et la sécurité sociale ne remboursent pas la totalité de mes dépenses de santé intérimaires santé peut intervenir pour compléter les remboursements manquants.
Les partenaires sociaux ont donc mis en place intérimaires sante pour répondre aux besoins spécifiques des intérimaires. Nos conseils et avis 2020. L intérimaire n étant pas considéré comme un salarié de l entreprise en tant que tel mais plutôt comme un travailleur à temps partiels il se posait il y a quelques années encore un problème au niveau de sa prise en charge sociale en juin 2015 une réforme a été adoptée dans le secteur du travail en france.
Les atouts de ce service.
La mutuelle interimaire est obligatoirement souscrite nommée intérimaires santé et financée à 50 par leur entreprise de travail temporaire. La loi a imposé aux employeurs depuis le 1er janvier 2016 de mettre en place une complémentaire santé mutuelle obligatoire a leurs salariés qu ils doivent financer à 50 cette loi concerne également les ett et les salariés intérimaires. Les atouts de ce service. Pour un traitement plus rapide et plus efficace de vos demandes nous vous invitons à privilégier l utilisation de votre espace intérimaire rubrique contact.
